Dalam dunia kerja, jenjang karir sangatlah penting. Seorang karyawan profesional biasanya melihat jenjang karir sebagai target atau tujuan dalam melakukan pekerjaan. Itulah sebabnya, banyak orang berlomba-lomba menggapai posisi tertinggi di pekerjaannya. Jenjang karir itu sendiri juga bisa diartikan dengan sebuah tangga yang bergerak ke atas dan menjadi langkah awal bagi seseorang untuk meraih kesuksesan.

Pentingnya Perencanaan Karir

Bagi setiap karyawan, terutama yang baru masuk ke dunia kerja sering kali kebingungan dalam menentukan jenjang karir mereka. Akibatnya, sering kali ditemukan mereka bekerja pada posisi yang tidak diminati yang membuat karir mereka terhenti atau tidak naik sama sekali. Hal ini biasanya juga mempengaruhi kinerja atau hasil yang dikeluarkan oleh karyawan tersebut sehingga ikut merugikan perusahaan.

Pada dasarnya semua karyawan memiliki harapan terkait peningkatan karir mereka dalam suatu perusahaan. Peluang tersebut ada, namu Anda perlu ambil bagian dalam perencanaan karir yang Anda inginkan. Berikut adalah beberapa hal penting yang perlu Anda pertimbangkan dalam merencanakan karir Anda:

1. Kemampuan

Cobalah dengan memulai mempelajari kembali diri Anda. Ingat hal-hal apa saja yang dapat Anda lakukan dengan sangat baik. Hal ini bisa saja sesuai dengan latar belakang pendidikan yang dulu Anda ambil atau kemampuan baru yang sudah Anda dalami setelahnya.

2. Minat

Melakukan sesuatu yang tidak disukai biasanya memberikan hasil yang tidak sesuai ekspektasi. Oleh sebab itu, pilihlah karir yang sejalan dengan minat Anda. Khususnya jika Anda masih muda, janganlah takut untuk belajar dan mencoba. Banyak orang berhasil dalam karir mereka karena memberikan yang terbaik dalam pekerjaan yang mereka minati.

3. Perusahaan

Selain pertimbangan dari dalam diri Anda, Anda juga harus jeli dalam memilih perusahaan tempat Anda bekerja. Hal ini penting karena perusahaan yang baik akan membantu Anda mencapai karir yang Anda rencanakan. Disisi lain, perusahaan yang kurang baik tidak akan membawa karir Anda kemana-mana, bahkan mungkin Anda tidak memperoleh pengetahuan tamahan atau apapun selepas bekerja dari sana. Dalam memilih perusahaan cobalah melihat bagaimana perusahaan tersebut mendukung karyawan baik dalam suasana kerja, kesempatan yang diberikan untuk pengembangan diri dalam proyek, atau kesempatan memperoleh jenjang karir yang lebih tinggi.